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如何在公务员面试脱颖而出?

很多人都会想象,在面试现场,如果考官抛出问题,自己当场被问懵,作答语无伦次,怎么办?

其实这都是正常的心理反应,人们习惯于放大未知事物的难度来加剧自身的恐惧,部分同学又对自己信心不足,所以考前紧张是在所难免。

但是也有一个现实的问题摆在面前,如果面试官抛出了一个我们不熟悉的问题,怎么作答才能拿到高分?考前又有哪些训练方法呢?今天我们就来聊聊这个话题。

语无伦次最大的问题,就是缺乏逻辑,富有逻辑的表达往往会让人感觉层次分明,鞭辟入里,印象深刻。怎么样自己的回答有逻辑呢?让我们接着往下看。

外在逻辑

逻辑的有他的基本表现形式,尤其是在作答篇幅较长的时候,这个时候需要逻辑词汇,把乱成一团的内容有序的组织起来。

最常见的逻辑词像:第一、第二、第三;首先,其次,再次;一方面,两一方面;

这是逻辑的初级阶段,要求只有一点,那就是让人听得清晰舒服,不要感觉刻板、难受,按照这个标准大家可以按照自己的语言习惯练习,尽量做到既能彰显个性,又能逻辑清楚。

内在逻辑

外在逻辑更像是外功,从招式上入手,但容易成花架子。而内在逻辑更像是内功,提升的是武学修为和境界。

内在逻辑的一个基本表现是把同一层面、同一类别的内容放在一起来表达。

【例题】请你分析下医患矛盾产生的原因?

【答案】错误示范:

1.患者缺乏对于医疗常识的认知

2.医生对患者的人文关怀较少

3.医院收费过高,看病贵

4.排队时间长、就诊时间短

5.存在过度诊疗、重复开药现象

6.就医心切,情绪较为激动

7.医生收取红包
如果按照上面的答题思路,虽然使用逻辑词汇,但是要点过于零散

可进行如下归类:
【归类】答案归类

1.患者缺乏对于医疗常识的认知(患者)

2.医生对患者的人文关怀较少(医生)

3.医院收费过高,看病贵(医院)

4.排队时间长、就诊时间短(医院)

5.存在过度诊疗、重复开药现象(医院)

6.就医心切,情绪较为激动(患者)

7.医生收取红包(医生)

归类之后,医患矛盾产生的原因有:
第一,医院公益属性淡化,存在收费高、过度诊疗、重复开药等问题,同时人满为患,降低了服务之质量,引发患者不满;

第二,医生医德不高,存在对患者漠不关心,甚至出现收取红包问题;

第三,患者缺乏基本医疗常识、就医心切造成对院方的不理解
归类后,小伙伴们有没有发现答案比第一次更有条理呢?所以如果老师问到我们不了解的问题,要保持冷静,尽可能的捋顺相关知识点,进行整理归类。

临近考试,我们还有哪些训练可以做呢?这里和大家分享一个小技巧

录音回听,解决问题

这个方法的好处就是从第三方的角度来审视自己的答题,看看作答是否直切要害,逻辑分明。也可以有针对性的解决答题过程中的不足,比如口头语、语速过快、逻辑重音等问题。

此外,面试的基础是交流,不同于纸面书写,我们需要深入浅出的表达自己的观点,这样不仅容易拉近距离也会增添好感。所以在听录音的时候,我们要丰富自己的词库,不仅有有单一书面化的语言也要让自己的回答尽量接地气。

以上就是我们今天分享的全部内容,喜欢的小伙伴记得关注、留言、点赞。

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